Společně se StartupJobs jsme se zapojili do spolupráce s Mavericks, kteří připravili zcela unikátní publikaci analyzující aktuální stav zaměstnaneckých opčních programů v ČR. Příručka radí podnikatelům s nastavením ESOP programů a nástrahami českého právního řádu. Její součástí je i ojedinělý průzkumu trhu realizovaný mezi zakladateli českých technologických společností. Co vše se v publikaci dozvíte:
- co je to reálný a fantomový motivační program
- co je to bad vs. good leaver
- jak velké procento podílu vyčlenit pro ESOP
- jaké podmínky pro nabytí akcií či podílů by měli zaměstnanci splnit
- daně !
⚖️Příručka současně obsahuje návrh legislativní změny, díky níž by se české právní prostředí mohlo stát pro společnosti využívající ESOPy mnohem zajímavějším a konkurenceschopnějším.
🌍Do publikace je zanesen také detailní náhled, jak k motivačním programům přistupují právní řády okolních zemí, zejména v pokrokovém Lotyšsku a Estonsku, v Nizozemí, Irsku, Velké Británii a Španělsku.
ESOP příručku si můžete stáhnout zde, nebo do ní rovnou nahlédnout níže. Budeme rádi za její sdílení a další diskuze nad tímto tématem 🙏.
